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关于为城市管理行政执法局和G312线柳园超限检测站公开招聘工作人员的公告

  

为保障G312线道路安全,切实维护道路交通和治安秩序,加强城市市容市貌规范化管理。根据工作实际需要,经县政府同意,现面向社会公开为城市行政执法局和G312线柳园超限检测站公开招聘工作人员。为确保招聘工作顺利进行,特公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘,接受有关部门和社会监督。

二、招聘计划

城市行政执法局公开招聘工作人员(公益性岗位)6名,为G312线柳园超限检测站公开招聘工作人员15名(限男性)。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件:

1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

2.具有良好的品行,愿意服从工作分配,履行单位工作人员义务,遵守单位工作纪律;

3.具有酷游体育城镇户籍、持有《就业创业证》登记失业的;

4.具有大专及以上学历、且零就业家庭中失业一年以上的;(复转军人报考G312线柳园超限检测站学历可放宽至高中

及以上、可以为非零就业家庭。

5.年龄在18周岁以上(20011130日以前出生)、

35周岁以下(19841130日以后出生);

6.身体健康,五官端正,具有正常履行职责的身体条件。

(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的;

3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7.本人家庭成员中有已经就业人员,且列入财政工资统发的;

8.现在公益性岗位上岗人员或公益性岗位上岗已满三年的不得报考;

9.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、招考聘用程序

按照公开、公平、竞争、择优原则,经报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序,按公布的录用名额数量按总成绩分数从高到低进行录用。

(一)发布招聘公告

20191227日至1229日。

(二)报名

1.报名时间:20191230日,上午8:3012:00,下午14:3018:00

2.报名方式:报名采取现场报名的方式进行,不接受电话、网络、委托及其他方式报名。提交的报名材料须真实、准确,凡报名所需材料提交不齐全的,不予报名。

3.报名地点:酷游体育人力资源和社会保障局二楼政务大厅

4.报名人员须提交以下材料:

1)《公开招聘城市管理行政执法局和G312线柳园超限检测站工作人员报名登记表》和《报考人员诚信承诺书》(见附件);

2)考生须提供毕业证等相关证书原件及复印件。所有考生必须提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码,在线验证码在有效验证期内),凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的,不予报名(含军队院校)。

3)本人有效居民身份证、户口本原件及复印件。

4)本人失业登记证原件及复印件。

5)本人近期1寸免冠正面同底照片3张。

6)户口所在社区出具的零就业家庭证明。

6)报考岗位所需的其他证明材料。

5.考务费:每人150元,在报名时收取。

(三)资格审查

对报名人员实行资格审查,资格审查合格者进入面试考试程序。

(四)面试

面试组织和内容:由面试评委小组,以抽签方式确定顺序,采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

面试进行现场百分制考察评分。抽调七名考官组成考官组,考官组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价,集体现场打分,当场亮分,当场汇总成绩。面试成绩低于70分的,取消聘用资格。

应聘人员须持考试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明),按通知规定的时间、地点参加面试。

面试时间:20191231日下午14:00

面试地点:详情见准考证

准考证领取时间及地点:20191231日上午8:30--1200,在县人力资源和社会保障局二楼政务大厅领取。

面试成绩:面试成绩按照去掉一个最高分和一个最低分,取其他五位考官的平均分作为最终得分。成绩保留小数点后2位,第3位小数不进行四舍五入。

(五)政审和体检

按照面试考试成绩从高到低的顺序以11比例确定进入政审和体检的人选,当出现综合成绩并列时,采取面试加试的方式,确定进入考察和体检的人选。

政审由招聘工作领导小组组织实施,通过应聘人员就读院校、户籍地公安派出所、乡镇(社区),对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察。

政审合格者确定为体检人选。体检由招聘工作领导小组组织实施。按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔20051号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔201019号)《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔201358号)文件要求,在指定医院进行。

政审、体检不合格的不予聘用,根据总成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)公示、聘用

根据面试成绩和体检、政审结果,择优确定拟聘用人选。在酷游体育政府公众信息网(酷游体育在线)进行公示(公示期为5个工作日),公示期满后,如无影响其聘用的相关情况,即按规定办理聘用审批手续。

五、聘用及待遇

招聘的城市行政执法局工作人员(公益性岗位)6名,实行劳动合同用工管理,试用期3个月,试用期间,由城市行政执法局与被聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定签订劳动合同,实行合同化动态管理。试用期满考核合格者,实行年包干经费3.8万元,从就业专项资金中列支,包干经费中含各项社会保险费用。试用期满考核不合格者,取消聘用资格。招聘人员由城市行政执法局负责培训、管理、使用,并与聘用人员签订劳动合同。招聘的工作人员,按照公益性人员管理相关规定执行,聘期为三年。

招聘的G312线柳园超限检测站工作人员15名,实行劳动合同用工管理,试用期3个月,试用期月工资2800元。试用期间,由县交通局与被聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定签订劳动合同,实行合同化动态管理。试用期满考核合格者,工资薪酬待遇参照《酒泉市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)通知》,执行二类岗位薪酬标准3650/月,并按相关政策缴纳五险一金。经费来源按照每人每年3.8万元从就业专项资金中列支,剩余部分由县财政纳入预算;试用期满考核不合格者,取消聘用资格。招聘人员由县交通局负责培训、管理、使用,并与聘用人员签订劳动合同。

六、组织领导

为了加强对此次招聘工作的领导,确保招聘工作顺利进行,县上成立了酷游体育公开招聘城市管理行政执法局和G312线柳园

超限检测站工作人员领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,县人社局副局长魏鹏文同志兼任办公室主任,具体负责招聘各个环节的工作。

七、其他事项                 

1.本次招聘的工作人员,不具有公务员身份和事业干部身份,不纳入行政或事业编制管理。

2.本次招聘考试不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
    3.
凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格。
    4.
体检、政审不合格或者不符合招聘条件的,取消聘用资格。
    5.
因体检、政审不合格、不符合招聘条件或者因应聘者本人放弃应聘资格形成的空缺岗位,按照成绩由高分到低分依次递补。
    6.
本次招聘,凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的,所缴费用不予退还。
    7.
此方案解释权归酷游体育人社局所有。

咨询电话:0937-5521872       18093729176

 

附件:《酷游体育公开招聘城市管理行政执法局和G312线柳园超限检测站工作人员报名登记表》、《报考人员诚信承诺书》

 

                    酷游体育人力资源和社会保障局  

                     20191227

 





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